Raar verhaal als ze zelfstandig zijn

Interessante ontwikkeling. Ben benieuwd of dit ook door andere landen overgenomen zal worden. In de huidige regeerperiode verwacht ik dit niet in Nederland.

Hoe kan je nu een salaris bepalen? Hangt van aantal klanten af, niemand gaat sekswerkers in dienst nemen. Kolder.

Dat gaat ook niet, en teveel risico voor werkgever daarnaast verkassen die meiden veel en willen ze vrijheid. Komen vaak te laat, of niet opdagen, drugs of drankproblematiek, geen 1 partij heeft baat bij een vast dienstverband wat in de praktijk niet werkt

Werkt niet in de praktijk

Ja gekke wet, wie wil dat?

https://www.ad.nl/buitenland/belgie-...-wil~a2e39d99/


Mel Meliciousss is escorte en is razend populair op TikTok. © Jan Aelberts

België zorgt voor wereldprimeur, sekswerkers krijgen arbeidscontract: ‘Orale seks? Alleen als je dat zelf wil’


België heeft een wereldprimeur te pakken. Sekswerkers krijgen de sociale rechten die andere werknemers ook hebben. Ziekteverlof. Pensioen. Zwangerschapsverlof. Met daar bovenop: de vrijheid om ‘nee’ te zeggen tegen bepaalde klanten of seksuele handelingen. ,,Pijpen? Prima, maar alleen als je dat zelf wil en dan enkel met condoom.”

Het is wereldnieuws, zelfs de BBC en The Guardian berichten er zondag over. Want de nieuwe wetgeving die vanaf zondag van kracht gaat in België is wereldwijd ongekend. ,,Een historische dag”, noemt Mel Meliciouss het. Mel is escorte en is razend populair op TikTok.

Als geen ander ziet ze de wantoestanden in de sector, maar nieuwe wetgeving moet daar dus iets aan veranderen. Kort samengevat komt die nieuwe wetgeving erop neer dat wie voortaan als sekswerker in loondienst onder een baas werkt, dat zal doen met een degelijk contract. Dat dus ook toegang geeft tot sociale zekerheid en alles wat daarbij hoort aan pensioen, ziektedagen, werkloosheidsuitkering en bijvoorbeeld zwangerschapsverlof.

Alarmknop


Ook belangrijk: sekswerkers krijgen vier vrijheden. Mel: ,,Vrijheid één: je kiest je seksuele partner zelf. Dus als de baas je iemand voorstelt waar je het niet mee ziet zitten, dan gaat het niet door. Vrijheid twee: je kiest zelf welke seksuele handelingen je wil doen en welke niet. Wil je anaal? Prima. Maar wil je dat niet, dan moet dat gerespecteerd worden. Vrijheid drie: je mag voorwaarden stellen aan seksuele handelingen. Pijpen bijvoorbeeld? Alleen op voorwaarde dat het met condoom is. En vrijheid vier: je mag seksuele handelingen op elk moment stopzetten.”

Werkgevers moéten die vier vrijheden voortaan respecteren. Dat betekent ook dat sekswerkers een alarmknop zullen krijgen, voor in hun kamer of om onderweg mee te nemen. Werkgevers die dat weigeren of die het niet nauw nemen met de vier vrijheden, riskeren vervolging, als hun personeelsleden de overtredingen melden.

Mel: ,,Deze wetgeving gaat sekswerkers een veel veiliger, sterker gevoel geven. Ze krijgen bescherming, dat is een gigantische verandering. Ervoor was alles schimmig. Wat mocht wel? Wat mocht niet? Niemand die het nog wist.”

Seks tot week voor bevalling en meteen erna


Die schimmigheid veroorzaakte schrijnende situaties, weet Daan Bauwens van Utsopi, de Belgische Unie van Sekswerkers. ,,Ik heb vrouwen gezien die bleven werken tot de achtste maand van hun zwangerschap. Of die bleven werken tot de leeftijd van 69 of 70 jaar omdat ze tijdens hun loopbaan geen pensioen hadden kunnen opbouwen.”

Een Belgische vrouw verklaarde zelfs anoniem aanBBChoe ze nog seks had gehad met mannen tot één week voor haar bevalling. En ook al moest ze na haar keizersnede zes weken rust houden, toch ging ze al meteen weer aan de slag. Omdat ze geen recht had op een uitkering of op ziekteverlof en dus anders geen inkomen had.

Aan alle voorwaarden voldoen


Toch zal de nieuwe wet niet meteen alle problemen wegnemen. ,,Werknemers zullen actief hun statuten moeten aanpassen en in die statuten expliciet verwijzen naar de vier vrijheden, waarna ze een vergunning moeten aanvragen bij de federale overheidsdienst Werk, die dan zal checken of die werknemers aan alle voorwaarden voldoen”, aldus Bauwens van Utsopi.

Eén van die voorwaarden is bijvoorbeeld dat een werkgever in het verleden geen veroordeling mag hebben opgelopen voor feiten als verkrachting, diefstal of mensenhandel. Wanneer de hele vergunningsaanvraag is doorlopen en wanneer aan alle voorwaarden is voldaan, komt de arbeidsinspectie langs. Dat is veel gedoe en een malafide werkgever zal daar geen zin in hebben. ,,Dat klopt”, zegt Bauwens, ,,maar er zijn nu tenminste afdwingbare regels. Wie malafide is, zal actief worden opgespoord door parket en politie.”

Kerk


De nieuwe wetgeving moet, op termijn, het kaf van het koren scheiden en ervoor zorgen dat malafide werkgevers er tussenuit vallen. De verwachting is dat België dan zo’n 5.000 sekswerkers zal tellen die onder een contract werken.

Dat uitgerekend België voor dit wettelijk kader de wereldprimeur wegkaapt, is bijzonder. Volgens Bauwens is die voortrekkersrol te danken aan verschillende factoren. ,,België heeft een sterke sekswerkersbeweging én heeft goeie vakbonden. Niemand heeft hier ooit getwijfeld aan het nut van degelijke wetgeving. Iedereen heeft dat omarmd en veel steun gegeven.”

Volgens hem is de sfeer in Nederland of Duitsland heel anders. ,,Sekswerk wordt er nog heel stiefmoederlijk behandeld. Over decriminalisering spreekt men daar niet eens. Wel over beteugeling en opgejaagd beleid.” Dat de invloed van de kerk in België kleiner is dan in veel andere landen, is volgens Bauwens ook een belangrijke factor.

daar zit toch niemand op te wachten? ze zijn nu zelfstnandig en bepalen zelf hun klanten, werktijden, diensten en of ze belasting afdragen en waar ze werken en weer weg gaan

Overheden snappen de realistische sexwereld niet

Snap ook niet wat ze in de praktijk hiermee denken te bereiken

https://www.parool.nl/nederland/amst...eeft~bd66bc60/

Amsterdamse seksbranche ‘best jaloers’ op Belgische wet die sekswerkers pensioen en zwangerschapsverlof geeft

Het Schipperskwartier in Antwerpen. Nederlandse belangenverenigingen kijken met bewondering naar de succesvolle lobby die in België is gevoerd voor sekswerkers.Beeld Jakob van Vliet
In België kunnen sekswerkers sinds 1 december als werknemer in dienst, inclusief alle sociale rechten die daarbij horen. Een contrast met Nederland, waar sekswerk juridisch nog altijd flink in het verdomhoekje zit. Hoe kijken experts uit de Amsterdamse seksbranche naar de Belgische wereldprimeur?

In het kort houdt de nieuwe Belgische wet in dat sekswerkers die onder een werkgever werken, dat gaan doen op basis van een contract. Dat betekent dus recht op pensioen en ziektedagen, maar ook op werkloosheidsuitkering en zwangerschapsverlof.

Ook moeten Belgische werkgevers die sekswerkers in dienst willen hebben, aan strenge voorwaarden voldoen. De werkgever mag bijvoorbeeld niet veroordeeld zijn voor diefstal, fraude, mensenhandel of doodslag. Daarnaast schrijft de wet regels voor wat betreft de veiligheidsmaatregelen, werkuren en uitbetaling voor sekswerkers. ‘Een enorme stap voorwaarts,’ stelt de Belgische Unie van Sekswerkers.

Interesse en jaloezie


Nadia van der Linde, voorzitter van stichting Prostitutie Informatie Centrum (PIC) op de Wallen, volgt de ontwikkelingen rond de Belgische wetgeving ‘met veel interesse en ook jaloezie,’ vertelt ze. “Het is geweldig dat België sekswerk aan het decriminaliseren is. Dat het niet meer vanuit strafrechtelijk perspectief wordt benaderd, maar dat het gewoon wordt gezien als werk.”

“We zouden hier ook graag zien dat sekswerkers serieus worden genomen en dat het beleid zich, net als in België, richt op het versterken van hun positie,” zegt Van der Linde. “Er zijn al kleine stapjes vooruit gezet, bijvoorbeeld dat er nu iets meer mogelijkheden zijn voor sekswerkers om een zakelijke bankrekening te openen. Bizar toch, dat dat zo moeilijk is? Maar we hebben nog een lange weg te gaan, ook hier in Amsterdam.”

Fundamentele vrijheden


“De conservatieve wind rondom seks en sekswerk is de laatste jaren best sterk, ook politiek gezien,” zegt Marjan Wijers, bestuurslid van vereniging SekswerkExpertise. “Daarom is het heel verfrissend om een tegengeluid te horen. Het klopt dat sekswerk als sector vraagt om specifieke eisen. België heeft gezegd: nou, dat gaan we regelen.”

“Het Belgische statuut garandeert sekswerkers hun fundamentele vrijheden, zoals het weigeren van klanten of handelingen. Tegelijkertijd geeft het ze financiële zekerheid. Dat is ontzettend belangrijk, omdat het bij sekswerk gaat over je fysieke integriteit, over autonomie. Wat het ook doet, is sekswerkers dezelfde opties geven als andere beroepen. In Nederland is sekswerk sinds de opheffing van het bordeelverbod in 2000 een legaal beroep, maar het is eigenlijk alleen maar moeilijker geworden om legaal je werk te doen.”

Stigma en discriminatie


PIC en SekswerkExpertise maken deel uit van de Sekswerk Alliantie Destigmatisering (SWAD), een samenwerking van tientallen organisaties in Nederland om stigma en discriminatie tegen sekswerkers tegen te gaan.

Binnen de SWAD wordt met bewondering gekeken naar de succesvolle lobby die in België is gevoerd naar aanleiding van de coronapandemie, vertelt Irina Hornstra, een Amsterdamse sekswerker en coördinator bij SWAD. Net als in Nederland konden Belgische sekswerkers geen aanspraak maken op financiële steun. “In de pandemie moest ook het sekswerk op slot. Toen werd extra duidelijk hoe kwetsbaar de positie van sekswerkers is. De Belgische politiek realiseerde zich toen: dit kan zo niet.”

Sterke moraal


Dat komt door een essentieel verschil tussen de Belgische en Nederlandse politiek, zegt Hornstra: “De confessionele partijen hebben in België niets in de melk te brokkelen. In Nederland wel. Daardoor heerst er hier nog steeds de sterke moraal dat seks iets is dat alleen thuis zou moeten plaatsvinden, tussen man en vrouw en het liefst met voortplanting tot gevolg.”

Daar komt bij: Utsopi, de Belgische Unie van Sekswerkers, was de afgelopen jaren bij het hele politieke proces betrokken. “Hier hebben we geen officiële belangenbehartiger die namens sekswerkers kan onderhandelen. Dat is een gemis.”

Zwakke positie


Hornstra: “De positie van de meeste Nederlandse sekswerkers is zwak. De meesten werken als zzp’ers, maar doordat gemeenten de afgelopen twintig jaar steeds minder vergunningen zijn gaan uitgeven, worden veel sekswerkers gedwongen op niet-vergunde plekken te werken. En sekswerkers die bijvoorbeeld in een club of escortbureau en onder de zogenoemde opting-in-regeling vallen, zijn én geen werknemers én ook geen echte zelfstandigen. Daardoor zijn ze niet goed beschermd. Een ruzie met je exploitant kan betekenen dat je er zo uitgegooid kan worden.”

Volgens Hornstra zou het helpen als het beleid niet gemeentelijk maar landelijk wordt bepaald, waardoor sekswerkers niet zijn overgeleverd aan het wisselende (vergunnings)beleid van gemeenten. “Je ziet het ook in Amsterdam, over het erotisch centrum zegt de gemeente: dat komt er om de positie van sekswerkers te verbeteren. Sekswerkers zeggen dan: ‘Dít willen wij niet.’ En dan zegt de politiek: ‘Ja, maar wij weten het beter.’”

“Hier in Nederland worden sekswerkers geïnfantiliseerd en gemarginaliseerd door de overheid. En hoe meer je mensen marginaliseert en buitensluit, hoe groter de kans dat ze slachtoffer worden van uitbuiters en mensenhandelaren.”

Denk niet dat zowel een exploitant als sekswerker willen vast zitten aan een contract met allerlei verplichtingen, voor beide niet zo interessant of totaal niet werkbaar zelfs in de praktijk

Theoretisch plan wat niet aan de praktijk getoetst is dus

Ben ook benieuwd hoe het in de praktijk werkt. Het is in ieder geval een goede zaak dat sekswerkers in België als een 100% normaal beroep behandeld wordt.

Tuurlijk zitten er haken en ogen aan. Maar de constructie voorheen zaten nog veel grotere haken en ogen aan. Zelfs het helpen van een sekswerker met boekhouding was strafbaar. Bankrekeningen krijgen was een drama enzovoort enzovoort. Het is wellicht niet perfect, maar het is een bijzonder goede start.

En ZZP is ook een optie lees ik, dus een sekswerker is niet verplicht om in dienst te gaan bij een bedrijf.

als het niet werkt voor de sekswerker omdat die de huidige vrijheden die ze nu heeft niet wil inleveren en ook qua verdiensten/belastingafdracht geen water bij de wijn wil doen en exploitanten niet willen vast zitten aan personeel met alle nadelen, dan zie ik niet wat de goede start is want die gaan dat beide gewoon niet willen en doen

Ambtenaren denken theoretisch he

Ongelovelijk weer dit

Politiek maakt meer en meer stuk

Welke vrijheden MOET een sekswerker opgegeven met deze nieuwe regels?

En tsja als je geen belasting wil betalen als sekswerker, dan houd het op inderdaad. Maar dan moet je ook niet zeuren dat er niks voor je geregeld wordt vanuit de overheid, of dat het niet geregeld wordt zoals jij als sekswerker wil. Je kan niet zeggen dat je als een normale burger behandeld wil worden, maar vervolgens niet aan de basis-voorwaarden van een land wil voldoen. Belasting betalen hoort er nu eenmaal bij.

En exploitanten die niet vast willen zitten aan personeel is begrijpelijk, maar dat is in heel veel branches zo. Werkgevers houden per definitie niet van regelgeving die werknemers beschermen. Elke werkgever droomt er van om werknemers te kunnen aannemen en ontslaan op welke manier ze dat het makkelijkst uitkomt. Daar zullen ze maar aan moeten wennen of er voor kiezen om alleen met ZZP te werken.

het woord moeten niet te letterlijk nemen, dames in dit vak denken niet als een gewone werknemer met vaste werktijden en uursalaris en bepaalde belastingafdracht, die kunnen nu zelf meestal hun werkdagen en tijdstippen bepalen, en deels hun geld zwart verdienen en zijn dan afhankelijk van hoeveel klanten ze hebben en hoelang ie blijven, hoe moet je dat vangen in een vast salaris en dan ook nog verschil tussen dames daarin maken, dat is niet haalbaar voor beide kanten niet

en exploitanten gaan failliet als ze dames vast in dienst nemen en die zich ziekmelden of een bepaalde omzet niet halen en dan moeten ze ook nog werkgeverslasten daarover betalen, onrealistisch en haalbaar

Dames in dit vak zitten niet in het harnas van regels, belasting betalen, werktijden wat veel werknemers wel hebben

Nee en ze werken ook vaak op en af, of andere locaties

Probeer dat politici eens uit te leggen.

En zijn ercal dames daar in dienst?